企業が従業員の健康を経営課題としてとらえ、戦略的に健康増進に取り組むことが健康経営である。A社が社員食堂でヘルシーメニューを提供することは、自社の従業員への健康投資にあたる。
令和7年度 保健師 午前 問14
難度
標準
A 社では定期健康診断の結果、BMI が基準を上回る職員が増加していることか
ら、社員食堂でヘルシーメニューを提供することにした。
A 社の活動として当てはまるのはどれか。
選択肢
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各選択肢の解説
- 1
健康経営
事業者が主体となって従業員の健康づくりを進める活動で、健康経営にあたる。
- 2
コラボヘルス
コラボヘルスは、保険者と事業者が連携して行う健康づくりである。A社の自社だけの活動ではない。
- 3
作業環境管理
作業環境管理は、作業場の有害要因の測定や改善などを行う管理である。食堂の食事の提供は該当しない。
- 4
リワーク支援
リワーク支援は、休職した従業員の復職を支援する取り組みである。
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解説・公式出典について
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最終更新:
出典:厚生労働省「第112回保健師国家試験」午前 問14(問題・正答)。解説は独自作成です。
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