職能別組織は、研究開発、生産、販売などの機能（職能）ごとに部門を編成する伝統的な組織構造です。専門性が高まり、効率的な業務遂行が可能であるため、規模が小さく、単一事業で、市場変化が少ない安定した環境の企業に適しています。
ITパスポート2012年度 春期午前問 18
2012年度 春期 ITパスポート 午前 問18
難度
標準
規模が小さい企業、単一事業の企業,市場の変化が少なく安定した顧客を持つ企業などに最適な組織構造はどれか。
選択肢
アカンパニ制組織
イ職能別組織
ウプロジェクト組織
エマトリックス組織
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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