情報セキュリティ管理基準では、従業員の情報セキュリティに関する責任、特に秘密保持義務は、雇用の終了後も継続されるべきであるとされています。したがって、「雇用の終了をもって守秘責任が解消される」と雇用契約に定められていることは、この基準に適合せず、監査における指摘事項に該当します。
システムアーキテクト2013年度 春期午前I問 21
2013年度 春期 システムアーキテクト 午前I 問21
難度
標準
情報セキュリティに関する従業員の責任について、“情報セキュリティ管理基準”に基づいて監査を行った。指摘事項に該当するものはどれか。
選択肢
ア雇用の終了をもって守秘責任が解消されることが、雇用契約に定められている。
イ定められた勤務時間以外においても守秘責任を負うことが、雇用契約に定められている。
ウ定められた守秘責任を果たさなかった場合,相応の措置がとられることが、雇用契約に定められている。
エ定められた内容の守秘義務契約書に署名することが、雇用契約に定められている。
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