情報セキュリティ管理基準では、従業員の情報セキュリティに関する責任、特に秘密保持義務は、雇用の終了後も継続されるべきであるとされています。したがって、「雇用の終了をもって守秘責任が解消される」と雇用契約に定められていることは、この基準に適合せず、監査における指摘事項に該当します。
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情報セキュリティに関する従業員の責任について、“情報セキュリティ管理基準”に基づいて監査を行った。指摘事項に該当するものはどれか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
情報セキュリティ管理基準では、従業員の情報セキュリティに関する責任、特に秘密保持義務は、雇用の終了後も継続されるべきであるとされています。したがって、「雇用の終了をもって守秘責任が解消される」と雇用契約に定められていることは、この基準に適合せず、監査における指摘事項に該当します。
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最終更新:
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