ウが正解です。これは、データモデルにおける「強制的な関連」の概念に基づいています。社員がどの部門にも所属できないという状況は、データモデルにおいて「NULL」値が許容されない、つまり社員の登録には必ず何らかの部門情報が必要であることを意味します。これは、リレーショナルデータベースにおける外部キー制約などで表現されることがあります。
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UML を用いて表した部門と社員の関係を表すデータモデルの説明のうち、適切なものはどれか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
ウが正解です。これは、データモデルにおける「強制的な関連」の概念に基づいています。社員がどの部門にも所属できないという状況は、データモデルにおいて「NULL」値が許容されない、つまり社員の登録には必ず何らかの部門情報が必要であることを意味します。これは、リレーショナルデータベースにおける外部キー制約などで表現されることがあります。
アは、社員が1人も所属していない部門も登録できる場合がデータモデルとしては一般的であるため不適切です。部門が存在することと、そこに社員が所属していることは、必ずしも同時に満たされる必要はありません。
イは、社員が複数の部門に所属できるかどうかは、データモデルの設計に依存するため、この選択肢だけで一概に適切とは言えません。通常、社員は一つの部門に所属すると設計されることが多いです。
エは、「一つの部門に複数の社員」という表現は、「一つの部門には複数の社員が所属できる」という関係性を指していると考えられます。これは部門と社員の関係として非常に一般的であり、この選択肢が誤りであるとすれば、データモデルとして不自然です。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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