エ が正解の根拠は、表の「実現に向けた指標の例」に挙げられている項目群、例えば「フリータの数」「在宅型テレワーカの数」「短時間勤務を選択できる事業所の割合」「男性の育児休業取得率」などが、多様な働き方や生き方を人々が選択できる状況を示す指標であるためです。これらの指標は、画一的な働き方ではなく、個人の状況や希望に応じた柔軟な選択肢が存在することを示唆しています。
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内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では、目指すべき社会の姿ごとに、その実現に向けた指標を設けている。次の表の cに当てはまるものはどれか。
目指すべき社会の姿ごとの実現に向けた指標の例
目指すべき社会の姿
a
b
c
実現に向けた指標の例
・就業率
・時間当たり労働生産性の伸び率
・フリータの数
・労働時間等の課題について労使が話合いの機会を設けていると回答した企業の割合
・週労働時間60時間以上の雇用者の割合
・メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合
・在宅型テレワーカの数
・短時間勤務を選択できる事業所の割合
・男性の育児休業取得率
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
エ が正解の根拠は、表の「実現に向けた指標の例」に挙げられている項目群、例えば「フリータの数」「在宅型テレワーカの数」「短時間勤務を選択できる事業所の割合」「男性の育児休業取得率」などが、多様な働き方や生き方を人々が選択できる状況を示す指標であるためです。これらの指標は、画一的な働き方ではなく、個人の状況や希望に応じた柔軟な選択肢が存在することを示唆しています。
アは、健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会という側面も示唆する指標はありますが、指標全体としては、選択肢エの「多様な働き方・生き方が選択できる社会」を包括するものではありません。イは、キャリア形成支援に関する指標は表に含まれていますが、それが中心的なテーマではなく、あくまで多様な働き方の一つとして捉えられます。ウは、就労による経済的自立という側面も指標の一部（就業率など）が示唆しますが、これも「多様な働き方」という広い概念の一部であり、表の指標全体を代表するものではありません。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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