労働者派遣法において、派遣元事業主は派遣労働者の雇用主として、キャリア形成支援のための教育訓練の機会確保や、福利厚生の提供など、その福祉の増進を図る義務を負っている。派遣先管理台帳の作成や派遣先責任者の選任などは、派遣先事業主が講ずべき措置である。
ITストラテジスト令和5年度 春期午前I問 30
令和5年度 春期 ITストラテジスト 午前I 問30
難度
標準
労働者派遣法において,派遣元事業主の講ずべき措置等として定められているものはどれか。
選択肢
ア派遣先管理台帳の作成
イ派遣先責任者の選任
ウ派遣労働者を指揮命令する者やその他関係者への派遣契約内容の周知
エ労働者の教育訓練の機会の確保など、福祉の増進
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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