ハーシイ＆ブランチャードが提唱するSL理論（状況的リーダーシップ理論）は、リーダーシップの有効性が部下の「成熟度」（職務的成熟度と心理的成熟度）という状況要因に依存すると主張します。部下の成熟度に応じて、リーダーは指示型、説得型、参加型、委任型という異なるリーダーシップスタイルを使い分けるべきであると説きます。
令和3年度 秋期 応用情報技術者 午前 問74
難度
標準
リーダシップ論のうち、ハーシイ&ブランチャードが提唱する SL 理論の特徴はど
れか。
選択肢
分野「経営戦略」の学習ポイント
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