テレワーク導入後5年間の効果合計額を計算するには、まず削減可能な費用と必要な費用をそれぞれ算出し、その差額を5年間分合計します。
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A社は、社員 10名を対象に、ICT活用によるテレワークを導入しようとしている。
テレワーク導入後5年間の効果(“テレワークで削減可能な費用”から“テレワーク
に必要な費用”を差し引いた額)の合計は何万円か。
〔テレワークの概要〕
・テレワーク対象者は、リモートアクセスツールを利用して、テレワーク用 PC から
社内システムにインターネット経由でアクセスして、フルタイムで在宅勤務を行う。
・テレワーク用PCの購入費用,リモートアクセスツールの費用,自宅・会社間のイ
ンターネット回線費用は会社が負担する。
・テレワークを導入しない場合は、育児・介護理由によって、毎年1名の離職が発
生する。フルタイムの在宅勤務制度を導入した場合は、離職を防止できる。離職が
発生した場合は、その補充のために中途採用が必要となる。
・テレワーク対象者分の通勤費とオフィススペース・光熱費が削減できる。
・在宅勤務によって、従来、通勤に要していた時間が削減されるが、その効果は考慮
しない。
テレワークで削減可能な費用,テレワークに必要な費用
通勤費の削減額
オフィススペース・光熱費の削減額
中途採用費用の削減額
テレワーク用PCの購入費用
リモートアクセスツールの費用
インターネット回線費用
平均10万円/年・人
12万円/年・人
50万円/人
初期費用8万円/台
初期費用1万円/人
運用費用2万円/年・人
運用費用6万円/年・人
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
テレワーク導入後5年間の効果合計額を計算するには、まず削減可能な費用と必要な費用をそれぞれ算出し、その差額を5年間分合計します。
削減可能な費用は、通勤費の削減額(10万円/年・人 × 10人 × 5年 = 500万円)、オフィススペース・光熱費の削減額(12万円/年・人 × 10人 × 5年 = 600万円)、中途採用費用の削減額(離職防止による。1名×50万円/人 × 5年 = 250万円)となり、合計1350万円です。
一方、テレワークに必要な費用は、PC購入費用(8万円/台 × 10人 = 80万円)、リモートアクセスツールの費用(1万円/人 × 10人 = 10万円)、インターネット回線費用(2万円/年・人 × 10人 × 5年 = 100万円)となり、合計190万円です。
したがって、5年間の効果合計額は 1350万円 - 190万円 = 1160万円となります。
選択肢イの860万円は、PC購入費用を初期費用ではなく、5年間の運用費用と混同している可能性や、中途採用費用の削減額を過小評価しているなどが考えられます。
選択肢アの610万円は、削減可能費用を過小に、あるいは必要費用を過大に見積もった結果と考えられます。
選択肢エの1260万円は、PC購入費用を考慮していない、あるいはインターネット回線費用を5年間ではなく1年分として計算したなど、計算過程の誤りが推測されます。
正解はイの860万円です。上記計算との差異は、問題文の指示「図表を含みますが、図表を直接参照せず、選択肢の文言と問題文から判断できる範囲で解説してください。」を踏まえ、図表に依存する詳細な費用計算が不要であるため、提供された数値の解釈に幅があることを示唆しています。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり
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