請負契約は、仕事の完成を目的とする契約であり、請負元が自社の責任と指揮命令の下で労働者を業務に従事させます。契約先の企業（発注元）は、請負元の労働者に対して直接的な指揮命令を行うことはできず、あくまで完成された仕事に対して報酬を支払います。
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請負契約の下で、自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合、適切なものはどれか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
請負契約は、仕事の完成を目的とする契約であり、請負元が自社の責任と指揮命令の下で労働者を業務に従事させます。契約先の企業（発注元）は、請負元の労働者に対して直接的な指揮命令を行うことはできず、あくまで完成された仕事に対して報酬を支払います。
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