請負契約は、仕事の完成を目的とする契約であり、請負元が自社の責任と指揮命令の下で労働者を業務に従事させます。契約先の企業（発注元）は、請負元の労働者に対して直接的な指揮命令を行うことはできず、あくまで完成された仕事に対して報酬を支払います。
テクニカルエンジニア(データベース)2009年度 春期午前I問 30
2009年度 春期 テクニカルエンジニア(データベース) 午前I 問30
難度
標準
請負契約の下で、自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合、適切なものはどれか。
選択肢
ア勤務時間,出退勤時刻などの労働条件は、契約先が調整する。
イ雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
ウ当該労働者は、契約先で働く期間は、契約先との間にも雇用関係が生じる。
エ当該労働者は、契約先の指示によって配置変更が行える。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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