労働者派遣法において、派遣社員の雇用主は派遣元企業ですが、業務遂行に関する指揮命令権は派遣先企業にあります。
2011年度 秋期 基本情報技術者 午前 問80
難度
標準
派遣契約に基づいて就労している派遣社員に対する派遣先企業の対応のうち、適切なものはどれか。ここで、就業条件などに特段の取決めはないものとする。
選択肢
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したがって、派遣先企業の担当者（指揮命令者）は、業務遂行に必要な作業を派遣社員に直接指示することができます。有給休暇の承認や残業指示などの労働条件に関わる事項は、雇用主である派遣元企業が対応すべきです。
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