労働基準法では、法定労働時間を超える時間外労働や法定休日における労働を従業員にさせる場合、使用者と労働者の過半数で組織する労働組合（または労働者の過半数を代表する者）との間で書面による協定（36協定）を締結し、これを労働基準監督署長に届け出ることが義務付けられています。
ITパスポート2009年度 秋期午前問 23
2009年度 秋期 ITパスポート 午前 問23
難度
標準
労働基準法において、時間外及び休日の労働を認めるために規定されていることはどれか。
選択肢
ア会社の就業規則が作成されていること
イ本人の労働意思が個別に確認されていること
ウ労使の協定を書面で締結し、行政官庁に届け出ること
エ割増賃金について、支給細目が決まっていること
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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