公益通報者保護法における保護の対象となる労働者は、正社員、アルバイト、パートタイマ、派遣労働者など、雇用形態にかかわらず幅広く認められています。選択肢エでは正社員（b）と派遣労働者（d）が挙げられており、これらは間違いなく同法の保護対象となる労働者です。
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国民生活の安心や安全を損なうような、企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は解雇などの不利益を受けないよう同法によって保護される。a～dのうち、公益通報者保護法が保護の対象としている“労働者”に該当するものだけを全て挙げたものはどれか。
a アルバイト
b 正社員
c パートタイマ
d 派遣労働者
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
公益通報者保護法における保護の対象となる労働者は、正社員、アルバイト、パートタイマ、派遣労働者など、雇用形態にかかわらず幅広く認められています。選択肢エでは正社員（b）と派遣労働者（d）が挙げられており、これらは間違いなく同法の保護対象となる労働者です。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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