コンプライアンスとは、法令遵守だけでなく、社内規定や企業倫理、社会規範なども含めた広範な概念です。したがって、交通ルールの遵守（法令）、公務員接待の禁止（法令・社会規範）、自社の就業規則の遵守（社内規定）、他者の知的財産権の尊重（法令）の全てが、企業活動におけるコンプライアンスとして考慮されるべき事項です。
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企業が社会の信頼に応えていくために、法令を遵守することはもちろん、社会的規範などの基本的なルールに従って活動する、いわゆるコンプライアンスが求められている。a~dのうち、コンプライアンスとして考慮しなければならないものだけを全て挙げたものはどれか。
a 交通ルールの遵守
c 自社の就業規則の遵守
b 公務員接待の禁止
d 他者の知的財産権の尊重
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
コンプライアンスとは、法令遵守だけでなく、社内規定や企業倫理、社会規範なども含めた広範な概念です。したがって、交通ルールの遵守（法令）、公務員接待の禁止（法令・社会規範）、自社の就業規則の遵守（社内規定）、他者の知的財産権の尊重（法令）の全てが、企業活動におけるコンプライアンスとして考慮されるべき事項です。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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