二次予防はメンタルヘルス不調の早期発見と早期対応です。
第115回(2026年実施) 看護師 午後 問89
職場における精神保健活動で、二次予防はどれか。2 つ選べ。
選択肢
正解は2つあります。2つ選ぶと採点します(選択中 0/2)
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不調を訴えた職員を医療につなぐことと、ストレスチェックで高ストレスと判定された人に面談を行うことが該当します。ストレスチェック制度全体には一次予防の目的もありますが、ここで問うのは判定後の個人への対応です。
各選択肢の解説
- 1
職員に、こころの健康に関する研修を行う。
不調が起こる前の健康教育・研修は一次予防です。
- 2
働きやすい職場環境づくりのために職員の意見を聞く。
職場環境を改善してストレス要因を減らす取組は一次予防です。
- 3
depression
うつ病で休職中の職員に職場復帰プログラムを提供する。
休職中の人への復職支援は再発防止・社会復帰に関わる三次予防です。
- 4
メンタルヘルスの不調を訴える職員に医療機関を紹介する。
不調を訴える人を早期に医療機関につなぐ対応は二次予防です。正答です。
- 5
ストレスチェックにおいて高ストレスであった者に面談を行う。
高ストレス判定後に本人へ面談し、早期に適切な対応につなぐ部分は二次予防です。正答です。
解説・公式出典について
解説は学習支援用に作成したもので、試験実施機関による公式解説ではありません。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。
最終更新:
出典:厚生労働省『第115回看護師国家試験』午後 問89(問題・正答)。問題文・選択肢は原本照合。解説は過去問AIが独自に作成し、厚生労働省とは関係ありません。
制作・確認範囲・誤り報告の手順は 静的解説の確認方針で説明しています。出典リンクや自動テストだけで、解説全体の正確性が保証されるわけではありません。
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