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精神保健福祉士令和6年度共通科目問 73

令和6年度 精神保健福祉士 共通科目 問73

難度やや易

事例を読んで,この時点でAさんを担当する若年性認知症支援コーディネーターが行った支援に関する次の記述のうち,適切なものを2つ選びなさい。

〔事 例〕

総合商社に勤務するAさん(44歳)は,半年前から商品の発注ミスや大事な商談の約束を忘れてしまうことが度々あり,B上司と産業医の勧めにより認知症疾患医療センターを受診し,若年性アルツハイマー型認知症と診断された。先日,B上司から,若年性認知症支援コーディネーターに電話相談があった。「Aさんから,認知症だと診断されたと報告を受けた。実は,責任のある仕事を一人で任せることも難しくなった。Aさんが自信なさそうに仕事をしており,時折,休むようになった。落ち込んでいる様子もあり,周りの社員も戸惑っている。私も社員も認知症のことがよくわからないので,今後どのように対応してあげたらよいのか正直わからずに困っている」とのことだった。

選択肢

正解は2つあります。2つ選ぶと採点します(選択中 0/2)

解説

結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成

展開
結論Layer 1

若年性認知症支援コーディネーターは、本人の意向を尊重した就労継続の支援や、職場の認知症理解の促進を担う。

詳細Layer 2
展開

病気の特性を踏まえない指導や、家族への情報の秘匿、障害されやすい短期記憶に頼る配置は不適切である。よって2と5が正答となる。

各選択肢の解説

1

Aさんの仕事のミスがなくなるように,諦めずに教えてあげてください。

アルツハイマー型認知症では、記憶障害は努力や指導で解消できるものではない。繰り返し教えてミスをなくそうとすると本人の自信喪失や負担を強め、落ち込みを悪化させるおそれがある。

2

Aさんの意向を聴いて,仕事のサポート体制の構築を検討してください。

正答。本人の意向を聴き、得意な業務の継続や分担の工夫、支援者の配置などのサポート体制を職場で検討するよう助言することは、本人主体の就労継続支援として適切である。

3

Aさんの家族にはAさんの自尊心を尊重して今の社内での様子を伝えないようにしてください。

家族は今後の生活や支援を共に考える重要な存在である。本人の同意を得たうえで職場と情報を共有し、連携することが望ましい。一律に伝えないよう求めるのは不適切である。

4

Aさんの短期記憶を活用できる業務への配置転換を検討してください。

アルツハイマー型認知症では、早期から短期記憶(近時記憶)が障害されやすい。短期記憶を活用する業務への配置は、病気の特性に反しており不適切である。

5

認知症の理解を進めるために認知症の学習会を実施する場合は,ご相談ください。

正答。上司や同僚が戸惑っているという事例の状況に対し、学習会などを通じて職場の認知症理解を促進する支援を申し出ることは、コーディネーターの役割に合致している。

この解説は?

出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第27回(令和6年度)精神保健福祉士国家試験 共通科目 問題73。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。

AI生成

解説は公式の問題文・公式解答を基に作成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新:

出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第27回(令和6年度)精神保健福祉士国家試験 共通科目 問題73。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。

検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。

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何が問われるか
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学習の進め方
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