ウが正解である理由は、UMLにおける関連（Association）の多重度（Multiplicity）の解釈に基づきます。多重度は「0..1」（0または1）、「1」（1）、「0..*」（0以上）、「1..*」（1以上）のように表記され、関連するインスタンスの数を表します。選択肢ウ「従業員は、同時に複数の部署に所属してもよい」は、従業員と部署の関連において、従業員側から見た多重度が「1..*」または「0..*」であることを示唆しており、これはUMLの標準的な解釈として妥当です。
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次の概念データモデルの解釈として、適切なものはどれか。ここで、モデルの記法として UML を用いる。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
ウが正解である理由は、UMLにおける関連（Association）の多重度（Multiplicity）の解釈に基づきます。多重度は「0..1」（0または1）、「1」（1）、「0..*」（0以上）、「1..*」（1以上）のように表記され、関連するインスタンスの数を表します。選択肢ウ「従業員は、同時に複数の部署に所属してもよい」は、従業員と部署の関連において、従業員側から見た多重度が「1..*」または「0..*」であることを示唆しており、これはUMLの標準的な解釈として妥当です。
アは「従業員が所属していない部署の存在は許されない」とありますが、これは従業員から部署への関連の多重度が「1」であることを意味し、もし「0..*」などであれば部署に所属しない従業員がいても許容されるため、この選択肢はモデルの表記によっては誤りとなります。イは「従業員が所属している部署を削除しても、参照整合性は保証される」とありますが、参照整合性（Referential Integrity）とは、外部キー制約などが満たされ、データの一貫性が保たれることです。部署を削除した場合の参照整合性の保証は、親テーブル（部署）と子テーブル（従業員）の関係性や、外部キー制約の設定（ON DELETE CASCADEなど）によりますが、選択肢だけで保証されるとは断定できません。エは「どの部署にも所属しない従業員が存在してもよい」とありますが、これも従業員から部署への関連の多重度が「1..*」であれば、従業員は必ずいずれかの部署に所属する必要があるため、この選択肢はモデルによっては誤りとなります。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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