契約に著作権の定めがない場合、請負契約で開発されたプログラムの著作権は、一般的に開発を行った受託企業（発注先）に原始的に帰属します。一方、派遣契約では、派遣社員が派遣先の指揮命令下で職務として作成したプログラムの著作権は、実質的な職務著作として派遣先に帰属すると解釈されることが多いです。
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企業が請負で受託して開発したか、又は派遣契約によって派遣された社員が開発したプログラムの著作権の帰属に関し契約に定めがないとき、著作権の原始的な帰属はどのようになるか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
契約に著作権の定めがない場合、請負契約で開発されたプログラムの著作権は、一般的に開発を行った受託企業（発注先）に原始的に帰属します。一方、派遣契約では、派遣社員が派遣先の指揮命令下で職務として作成したプログラムの著作権は、実質的な職務著作として派遣先に帰属すると解釈されることが多いです。
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最終更新:
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