第114回（2025年実施） 看護師 午後 問63

各選択肢の解説

1

母体保護法

母体保護法は人工妊娠中絶・不妊手術等に関する法律で、受診時間確保の規定ではない。

2

労働基準法

労働基準法は産前産後休業等を定めるが、妊婦健診の時間確保を定めるのは別の法律。

3

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律〈男女

雇用機会均等法〉

正しい。男女雇用機会均等法で、事業主は妊産婦の健康診査等に必要な時間を確保する義務がある。

4

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律

〈育児・介護休業法〉

育児・介護休業法は育児休業・介護休業などを定める法律で、妊婦健診の時間確保の規定ではない。