就業規則に業務上の秘密漏えい禁止の一般的な規定がある場合でも、特定の担当従業員の職務内容に応じて、取り扱う秘密の内容を具体的に特定し、個別の合意を締結することは、秘密保護をより強固にするための適切な行為です。これは労働契約自由の原則に反せず、従業員の同意を前提とします。
令和3年度 秋期 プロジェクトマネージャ 午前II 問21
難度
標準
常時10名以上の従業員を有するソフトウェア開発会社が、社内の情報セキュリティ管理を強化するために、秘密情報を扱う担当従業員の扱いを見直すこととした。労働法に照らし、適切な行為はどれか。
選択肢
分野「プロジェクトマネジメント」の学習ポイント
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- 何が問われるか
- PMBOK の 10 知識エリアと、スコープ／スケジュール／コスト／リスク管理の基本手法。
- 学習の進め方
- EVM（PV/EV/AC/SV/CV）の計算は頻出。クリティカルパス法と PERT を手で計算できるようにする。
- 関連キーワード
- PMBOKEVMWBSクリティカルパスPERTリスク登録簿
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