36協定（さぶろくきょうてい）とは、労働基準法第36条に基づき、法定労働時間を超える時間外労働や法定休日における労働（休日労働）を従業員にさせる場合、使用者と労働組合または労働者の過半数代表者が書面で締結し、労働基準監督署に届け出ることが義務付けられている労使協定のことです。
令和5年度 秋期 プロジェクトマネージャ 午前II 問22
難度
標準
労働基準法で定める制度のうち、いわゆる 36 協定と呼ばれる労使協定に関する制度はどれか。
選択肢
分野「プロジェクトマネジメント」の学習ポイント
この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり
- 何が問われるか
- PMBOK の 10 知識エリアと、スコープ／スケジュール／コスト／リスク管理の基本手法。
- 学習の進め方
- EVM（PV/EV/AC/SV/CV）の計算は頻出。クリティカルパス法と PERT を手で計算できるようにする。
- 関連キーワード
- PMBOKEVMWBSクリティカルパスPERTリスク登録簿
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