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ITストラテジスト令和7年度 春期午前II問 11

令和7年度 春期 ITストラテジスト 午前II 問11

難度標準

次の記述は、バランススコアカードによる戦略マップの四つの視点において、ある視点とそれ以外の視点との関係性について, R.S. キャプランと D.P. ノートンが説明したものである。説明に該当する視点はどれか。無形資産は持続可能な価値創造の究極の源泉である。この視点の目的は人材、技術及び組織風土が戦略を支えるためにどのように結びついているのか説明することにある。この視点に関する測定値の改善は、他の三つの視点の業績の先行指標である。

選択肢

解説

結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成

展開
結論Layer 1

正解はエの学習と成長の視点です。

詳細Layer 2
展開

人材の能力、情報技術、組織風土などの無形資産は、業務プロセスの改善を支える基盤です。その改善が顧客価値を高め、最終的に財務成果へつながるため、他の三つの視点の先行指標となります。財務は利益などの成果、顧客は満足や維持、内部プロセスは業務の効率・品質を捉えます。問題の「人材、技術、組織風土」と「先行指標」が学習と成長を示します。

各選択肢の解説

ア

財務の視点

誤りです。財務の視点は、売上高成長、利益、ROIなど、株主から見た最終的な成果を測る視点です。戦略マップでは他の三つの視点の改善が最終的に行き着く遅行指標にあたります。人材・技術・組織風土といった無形資産を扱い、他の視点の先行指標になる視点ではありません。

イ

顧客の視点

誤りです。顧客の視点は、顧客満足度、顧客維持率、市場シェアなど、顧客に提供する価値を測る視点です。内部プロセスの成果を受けて財務成果につながる中間の位置にあります。人材、技術、組織風土を結び付けて、他の三つの視点すべての先行指標になる視点ではありません。

ウ

内部プロセスの視点

誤りです。内部プロセスの視点は、業務の効率、品質、サイクルタイム、イノベーションなど、顧客価値を生み出す業務の仕組みを測る視点です。内部プロセスは学習と成長の視点に支えられる側であり、人材・技術・組織風土を扱う視点ではありません。

エ

学習と成長の視点

正しいです。学習と成長の視点は、人的資本(人材のスキル)、情報資本(技術・システム)、組織資本(組織風土・リーダーシップ)という無形資産を扱います。これらの改善が内部プロセス、顧客、財務の向上に因果的に波及するため、この視点の測定値は他の三つの視点の業績の先行指標になります。

この解説は?
AI生成

解説は公式の問題文・公式解答を基に作成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新:

検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。

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