令和7年度 後期 2級造園施工管理技士 学科 問35

各選択肢の解説

ア

労働者は，労働契約の締結の際に明示された労働時間や賃金が事実と相違したときは，30日以上前に契約解除の予告をした場合に限り，労働契約を解除することができる。

労働基準法第15条第2項は即時解除を認めており，30日前の予告は不要です。

イ

使用者は，労働者に対して，毎週少なくとも1回の休日，又は4週間を通じ4日以上の休日を与えなければならない。

毎週1回以上，又は4週間を通じ4日以上の休日を与える必要があり，適当です。

ウ

親権者又は後見人は，未成年者の賃金を代わって受け取ることはできない。

未成年者本人の賃金を親権者や後見人が代わって受け取ることはできず，適当です。

エ

使用者は，妊産婦が請求した場合には，時間外労働をさせてはならない。

妊産婦が請求した場合には時間外労働をさせてはならず，適当です。