労働者派遣法に基づく派遣契約では、派遣された労働者に対する業務の指示・命令は、派遣先企業（この場合はP氏が所属する会社）が直接行うことが定められています。これは、派遣先が派遣労働者の就業条件や業務内容について責任を持つためであり、適切な運用方法です。
システム監査技術者2010年度 春期午前II問 18
2010年度 春期 システム監査技術者 午前II 問18
難度
標準
プロジェクトマネージャの P氏は、A社から受託予定のソフトウェア開発を行うために、X社から一時的な要員派遣を受けることを検討している。労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
選択肢
ア厳しいスケジュールが見込まれることから、X 社へ瑕疵担保責任を負わせる契約案を提示した。
イ前回委託した際にプロジェクトの成功に大きく貢献した X社のY氏の参加を契約の条件とした。
ウ派遣される要員のスキルを適切に判断しようと考え、事前に X社の派遣候補者を面接した。
エ派遣者への業務指示など、派遣に伴う各種業務をP氏が直接行うことをX社に伝えた。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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