労働者派遣法において、システム開発業務は専門業務に該当するため、原則として派遣期間の制限がありません。
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販売管理システム開発を受注したA社が、不足する開発要員(プログラマ)をB社からの派遣によって補うことにした。派遣先である A 社の行為のうち、労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
労働者派遣法において、システム開発業務は専門業務に該当するため、原則として派遣期間の制限がありません。
したがって、3年という期間で契約を締結することは問題ありません。他の選択肢は、性別・年齢の限定、事前面接、派遣先の苦情処理義務に関する違反となるため不適切です。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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