タックマンモデルにおけるチームの発展段階のうち、「動乱期(Storming)」は、チームメンバー間の異なる考え方や価値観が表面化し、意見の対立や衝突が生じやすい時期です。この段階では、メンバーがそれぞれの立場や意見を主張し合い、チーム内の役割分担やリーダーシップに対する挑戦も見られます。
エンベデッドシステムスペシャリスト令和7年度 秋期午前I問 18
令和7年度 秋期 エンベデッドシステムスペシャリスト 午前I 問18
難度
標準
チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば、メンバーの異なる 考え方や価値観が明確になり、メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。
選択肢
ア安定期(Norming)
イ遂行期 (Performing)
ウ成立期(Forming)
エ動乱期(Storming)
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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