介護福祉士令和6年度学科問 6

令和6年度介護福祉士学科問6

難度

やや易

Ｂ介護老人福祉施設に、学校を卒業したばかりの元気なＣ介護福祉職が加わった。2か月後、ユニットリーダーが、「最近、Ｃ介護福祉職に笑顔が少ない。いつもとちがう様子だ」と、フォロワーであるＤ介護福祉職に話した。Ｄ介護福祉職はチームの一員として何ができるのかを考えた。

Ｄ介護福祉職が最初に行うフォロワーシップとして、最も適切なものを1つ選びなさい。

解説

結論 → 詳細 → 補足の 3 層構成

展開

解説Layer 1

フォロワーシップでは、独断で介入したり安易な励ましを行うのではなく、まずリーダーが観察した情報や懸念を正確に把握し共有することが基本となる。

1: Ｃ介護福祉職に対して、元気を出すように励ます。
状況や原因を把握しないまま安易に励ますことは、かえって相手の精神的負担やプレッシャーを高める恐れがあるため不適切である。
2: ユニットリーダーが気になっていることを詳しく聞く。
フォロワーとして、まずはリーダーが気づいた具体的な変化や懸念事項を詳しく聞き取り、現状を正確に把握することが最も適切である。
3: Ｃ介護福祉職の状況をユニット内のほかのメンバーと速やかに共有する。
リーダーとの確認や事実の把握が不十分な段階で他のメンバーに共有することは、憶測や混乱を招く恐れがあるため不適切である。
4: 施設長に対して、何か指示を出すようにお願いする。
ユニット内で事実確認や検討を始める初期段階であり、いきなり施設長に指示を仰ぎに行く対応は段階として不適切である。
5: Ｃ介護福祉職に対して、介助方法について教える。
Ｃ介護福祉職の様子の変化が介助方法の悩みによるものか確認できていない段階で、一方的に指導を始めることは不適切である。

この解説は？

出典：公益財団法人社会福祉振興・試験センター第37回（令和6年度）介護福祉士国家試験問題6。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。

AI生成

解説は公式の問題文・公式解答を基に作成しています。事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新: 2026年9月28日

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