キャリアパスとは、組織内で職員が目指す職位や役割に応じ、段階的に習得すべき能力基準や経験の道筋を体系的に明示した仕組みである。
令和6年度 介護福祉士 学科 問5
難度
やや易
次の記述のうち、介護福祉職のキャリアパスに関するものとして、最も適切なものを1つ選びなさい。
選択肢
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
各選択肢の解説
- 1
介護計画を作成するときのポイントを明確にする。
介護計画を作成するときのポイントを明確にすることは業務の技術的指導や標準化に関するものであり、キャリアパスではないため誤りです。
- 2
介護福祉職の業務マニュアルを具体化する。
介護福祉職の業務マニュアルを具体化することは日々の業務手順の標準化や効率化に関する取り組みであり、キャリアパスではないため誤りです。
- 3
利用サービスに応じて求められる関係書類を検討する。
利用サービスに応じた関係書類を検討することは施設・事業所の事務管理や運営手続きに関する事項であり、キャリアパスではないため誤りです。
- 4
介護施設に必要な設備基準について確認する。
介護施設に必要な設備基準を確認することは法令遵守や事業所運営のハード面に関する管理事項であり、キャリアパスではないため誤りです。
- 5
介護福祉職として必要な能力や経験を明確にする。
介護福祉職として段階的に身につけるべき資質・能力や実務経験の道筋を明確にすることは、キャリアパスの定義に合致しており最も適切です。
この解説は?
出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第37回(令和6年度)介護福祉士国家試験 問題5。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。
分野「人間関係とコミュニケーション」の学習ポイント
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- 何が問われるか
- 本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
- 学習の進め方
- 正解/誤答の選択肢ごとに「なぜ正しい / なぜ違うのか」を1行ずつ言語化すると定着する。
- 関連キーワード
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