請負契約においては、仕事の完成を目的とし、請負人が自己の責任と指揮命令の下で業務を遂行します。契約先（注文主）は請負人の雇用する労働者に対して直接的な指揮命令を行うことはできません。したがって、雇用主（請負人）が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させることが適切です。
情報セキュリティスペシャリスト2009年度 春期午前I問 30
2009年度 春期 情報セキュリティスペシャリスト 午前I 問30
難度
標準
請負契約の下で、自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合、適切なものはどれか。
選択肢
ア勤務時間,出退勤時刻などの労働条件は、契約先が調整する。
イ雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
ウ当該労働者は、契約先で働く期間は、契約先との間にも雇用関係が生じる。
エ当該労働者は、契約先の指示によって配置変更が行える。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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