労働基準法の36協定における特別条項は、予見できない臨時かつ特別な事情がある場合に限り、具体的な事由と期間を定めて適用が認められます。選択肢アは、「売上が予想を超えた」という臨時的な事態に対応し、期間を3か月間と具体的に定めているため、特別条項の要件を満たしています。
令和3年度 秋期 高度試験共通 午前I 問30
難度
標準
労働基準法で定める 36協定において、あらかじめ労働の内容や事情などを明記することによって、臨時的に限度時間の上限を超えて勤務させることが許される特別条項を適用する36協定届の事例として、適切なものはどれか。
選択肢
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