情報の管理レベルについてラベル付けを行うことで、その情報が社外秘であることを従業員に明確に認識させることができます。これにより、情報取扱いの基準が周知徹底され、従業員が「知らなかった」という言い訳をすることができなくなります。
情報セキュリティマネジメント令和6年度 CBT科目A問 2
令和6年度 CBT 情報セキュリティマネジメント 科目A 問2
難度
標準
情報の取扱基準の中で、社外秘情報の持出しを禁じ、周知した上で、従業員に情報を不正に持ち出された場合に,“社外秘情報とは知らなかった”という言い訳をさせないことが目的の一つになっている対策はどれか。
選択肢
ア権限がない従業員が文書にアクセスできないようにするペーパレス化
イ従業員との信頼関係の維持を目的にした職場環境の整備
ウ従業員に対する電子メールの外部送信データ量の制限
エ情報の管理レベルについてのラベル付け
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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- 何が問われるか
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