令和7年度 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 問15

中小企業には、高齢者や女性の雇用の担い手としての役割が期待されている。

　総務省「就業構造基本調査」に基づき、2022 年における年代別雇用者数の割合と、

女性従業者数の割合（正規・非正規別）を、従業者規模別に見た場合に関する記述の

正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。

　なお、従業者規模については、「４人以下」、「５～19 人」、「20 ～299 人」、「300

人以上」で見ており、「官公庁など」及び「その他の法人・団体」は除いて集計してい

る。

　また、女性従業者数の割合については、正規（正規の職員・従業員）と非正規（非

正規の職員・従業員）で見ている。「正規の職員・従業員」とは、一般職員又は正社

員などと呼ばれているものを指す。「非正規の職員・従業員」とは、「正規の職員・

従業員」以外のパート、アルバイト、労働者派遣事務所の派遣社員、契約社員、嘱

託などを指す。「女性従業者数の割合」とは、従業者規模並びに正規・非正規別に

（女性従業者数）／（男性従業者数＋女性従業者数）で算出したものである。

ａ　従業者数４人以下の事業者における60 歳代以上の雇用者数の割合は、従業者

数20 ～299 人の事業者における60 歳代以上の雇用者数の割合を下回っている。

ｂ　従業者数４人以下の事業者における正規（正規の職員・従業員）の女性従業者数

の割合は、従業者数20 ～299 人の事業者における正規（正規の職員・従業員）の

女性従業者数の割合を上回っている。

ｃ　従業者数４人以下の事業者における非正規（非正規の職員・従業員）の女性従業

者数の割合は、従業者数20 ～299 人の事業者における非正規（非正規の職員・従

業員）の女性従業者数の割合を下回っている。