メインコンテンツへスキップ
精神保健福祉士令和7年度専門科目問 12

令和7年度 精神保健福祉士 専門科目 問12

難度やや易

製造業を営む企業Aでは,近年離職者や休職者が増加し,経営上の課題となっていた。精神保健福祉士の資格を持つ人事担当者は,管理職による個々の従業員の労務・心理的環境の把握に課題があると考え,管理職を対象として従業員のメンタルヘルスの管理向上を目的とした対策を計画した。まず管理職に対し年間を通して複数回の研修を行い,メンタルヘルスに関する全般的知識やコーチング,各種のハラスメントに関する理解の促進を図った。さらに部署ごとに職員全体の業務負荷とバランスを検討し,管理職間で改善策を作成することとした。

次のうち,人事担当者が改善しようとしたケアとして,適切なものを1つ選びなさい。

選択肢

解説

結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成

展開
結論Layer 1

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」は、4つのケアを示しています。

詳細Layer 2
展開

事例の人事担当者は、管理職への研修や部署ごとの業務負荷の改善など、管理監督者が部下の心の健康を守る取組を計画しています。これはラインによるケアに当たり、正答は3です。

各選択肢の解説

1

プライマリヘルスケア

プライマリヘルスケアは、1978年のアルマ・アタ宣言で示された、住民参加による基本的な保健医療の理念です。職場のメンタルヘルス対策の4つのケアには含まれません。

2

セルフケア

セルフケアは、労働者自身がストレスに気づいて対処するケアです。事例では管理職の知識向上や職場環境の改善が中心で、個々の従業員自身の対処を主な対象としてはいません。

3

ラインによるケア

ラインによるケアは、管理監督者が職場環境を把握・改善し、部下からの相談に対応するケアです。管理職研修や業務負荷の検討はこれに当たるため、正答です。

4

事業場外資源によるケア

事業場外資源によるケアは、医療機関、地域産業保健センター、EAPなど、外部の専門機関を活用するケアです。事例は社内の管理職による取組であり、該当しません。

5

グリーフケア

グリーフケアは、大切な人を亡くした遺族などの悲嘆に寄り添う支援です。職場のメンタルヘルス対策の4つのケアではありません。

この解説は?

出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第28回(令和7年度)精神保健福祉士国家試験 専門科目 問題12。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。

AI生成

解説は公式の問題文・公式解答を基に作成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新:

出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第28回(令和7年度)精神保健福祉士国家試験 専門科目 問題12。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。

検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。

分野「現代の精神保健の課題と支援」の学習ポイント

この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり

何が問われるか
本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
学習の進め方
正解/誤答の選択肢ごとに「なぜ正しい / なぜ違うのか」を1行ずつ言語化すると定着する。
関連キーワード
現代の精神保健の課題と支援専門科目
この分野の問題をもっと解く
AI コパイロット

この問題を AI と深掘りする

用語解説・選択肢分析・類題生成をその場で対話。クイズモードでは解答→解説がゼロ遷移。

クイズモードで開く

関連する問題

現代の精神保健の課題と支援 の他の問題

他試験の同テーマ問題

トピック「現代の精神保健の課題と支援・専門科目」を扱う他試験区分の過去問