労働者派遣法において、システム開発などの専門的な業務の場合、派遣期間は原則として3年が上限とされています。そのため、システム開発が長期間となることを予想し、開発要員の派遣期間を3年とすることは、労働者派遣法に照らして適切な行為です。
情報セキュリティマネジメント2017年度 秋期午前問 36
2017年度 秋期 情報セキュリティマネジメント 午前 問36
難度
標準
大規模なシステム開発を受注したA社では、不足する開発要員を派遣事業者である B社からの労働者派遣によって補うことにした。A社の行為のうち、労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
選択肢
アシステム開発が長期間となることが予想されるので、開発要員の派遣期間を 3年とする契約を結ぶ。
イ派遣候補者の履歴書及び業務経歴書の提出をB社に求め、書類選考を行い、面接対象者を絞り込む。
ウ派遣された要員が大きな作業負担を負うことが見込まれるので、B社に20代男性の派遣を依頼する。
エ派遣労働者が A 社の指揮命令に対して申し立てた苦情に自社で対応せず、その処理をB社に任せる。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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