2級管工事施工管理技士令和8年度前期学科問 40

令和8年度前期 2級管工事施工管理技士学科問40

難度

やや易

労働契約の締結に際し、「労働基準法」上、使用者が労働者に対して明示しなければならない労働条件として、定められていないものはどれか。

解説

結論 → 詳細 → 補足の 3 層構成

展開

結論Layer 1

労働基準法では、労働契約を結ぶときに、使用者が賃金、労働時間、退職などの労働条件を明示するよう定めています。

詳細Layer 2

展開

福利厚生施設の利用に関する事項は、明示しなければならない事項に含まれていません。したがってウが定められていないものです。

ア: 賃金に関する事項
定められている。賃金の決定、計算・支払の方法、締切・支払の時期などは、必ず明示しなければならない事項で、原則として書面で明示します。
イ: 労働時間に関する事項
定められている。始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇などの労働時間に関する事項は、必ず明示しなければならない事項です。
ウ: 福利厚生施設の利用に関する事項
定められていない（正答）。福利厚生施設の利用に関する事項は、労働契約の締結時に明示しなければならない労働条件として定められていません。
エ: 退職に関する事項
定められている。解雇の事由を含む退職に関する事項は、必ず明示しなければならない事項です。

この解説は？

AI生成

解説は公式の問題文・公式解答を基に作成しています。事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新: 2026年9月26日

出典：一般財団法人全国建設研修センター令和8年度2級管工事施工管理技術検定第一次検定（前期） No.40。ルビ・改行・空白を整理し、原本の数字選択肢をア・イ・ウ・エに変換。解説は本サイト作成。

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