読み込み中...
内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では、目指すべき社会の姿ごとに、その実現に向けた指標を設けている。次の表の cに当てはまるものはどれか。
目指すべき社会の姿ごとの実現に向けた指標の例
| 目指すべき社会の姿 | 実現に向けた指標の例 |
|---|---|
| a | ・就業率 |
| ・時間当たり労働生産性の伸び率 | |
| ・フリータの数 | |
| b | ・労働時間等の課題について労使が話合いの機会を設けていると回答した企業の割合 |
| ・週労働時間60時間以上の雇用者の割合 | |
| ・メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合 | |
| c | ・在宅型テレワーカの数 |
| ・短時間勤務を選択できる事業所の割合 | |
| ・男性の育児休業取得率 |
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
エが正解です。問題文にある「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」は、多様な働き方と生き方を尊重し、個人がその人らしい人生を送れる社会を目指しています。表のcに示されている指標、「在宅型テレワーカの数」「短時間勤務を選択できる事業所の割合」「男性の育児休業取得率」は、いずれも個人のライフスタイルや事情に合わせて柔軟に働き方を選べる状況を示すものです。テレワークや短時間勤務は、育児や介護、自己啓発など、仕事以外の活動との両立を可能にし、男性の育児休業取得率は、性別に関わらず家庭生活を大切にできる社会の実現を目指す指標であり、これらは「多様な働き方・生き方が選択できる社会」という目指すべき社会の姿に合致しています。
アは、健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会という点では関連性がありますが、cの指標は時間の確保だけでなく、働き方そのものの選択肢の広がりをより直接的に示しています。イは、個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能な社会という、企業側の役割に焦点を当てており、cの指標が示す個人の選択の自由度とは直接結びつきにくいです。ウは、就労による経済的自立が可能な社会という、経済的な側面に重点を置いていますが、cの指標は経済的自立だけでなく、より幅広い選択肢による生活の質の向上を意図しており、限定的です。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり
用語解説・選択肢分析・類題生成をその場で対話。クイズモードでは解答→解説がゼロ遷移。
企業と法務 の他の問題
情報処理安全確保支援士 の同じ分野を年度をまたいで演習する
情報処理安全確保支援士のメリット｜年収・転職・登録制資格の価値
情報処理安全確保支援士（SC・登録セキスペ）取得のメリットを、年収・転職市場・業務範囲・登録制資格の側面から解説。費用対効果と登録後の維持コストもまとめます。
情報処理安全確保支援士 午後II論述対策｜合格論文の書き方と頻出テーマ
情報処理安全確保支援士（SC）の午後II論述試験の対策を解説。合格論文の構成・字数配分・頻出テーマ（インシデント対応・ゼロトラスト・クラウドセキュリティ）ごとの書き方を紹介します。
情報処理安全確保支援士試験 出題傾向の最新分析｜2024〜2025年で増えた論点と捨て論点
情報処理安全確保支援士試験の直近2年の出題傾向を分析し、増加している新論点・減少している論点・捨てて良い論点を整理。学習計画の優先度付けに活用できます。
情報処理安全確保支援士試験 過去問の解き方完全ガイド｜AI解説で時短する5ステップ
情報処理安全確保支援士試験の過去問を効率的に回すための5ステップを紹介。AIコパイロットを使った時短解説の取り方、復習タイミング、選択肢分析の手順までまとめました。