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UML を用いて表した部門と社員の関係を表すデータモデルの説明のうち、適切なものはどれか。
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
ウが正解である根拠は、UMLにおけるデータモデル、特にアソシエーション（関連）の多重度（multiplicity）の定義に基づきます。多重度「1..*」（1以上）は、対象が1つ以上存在することを意味し、「0..*」（0以上）は、対象が0個以上存在することを示します。選択肢ウは「どの部門にも所属しない社員は登録できない」と述べており、これは社員クラスが部門クラスとの関連において、最低でも1つの部門に所属することが必須であることを示唆しています。すなわち、社員エンティティが作成される際には、必ず何らかの部門に関連付けられる必要があるという制約を表しています。
アは、「社員が1人も所属していない部門は登録できない」としていますが、これは部門クラスと社員クラスの多重度において、部門側から見た社員の最小多重度が「1」である場合を想定しています。しかし、通常、部門には社員が一人もいない状態もあり得ます。これは、部門クラスから社員クラスへの関連の多重度が「0..*」である可能性を排除できないため、一般的には不適切です。
イは、「社員は複数の部門に所属することができる」としていますが、これはUMLのデータモデルにおけるアソシエーションの多重度で「*」（多）が許容される場合です。しかし、問題文の「部門と社員の関係を表すデータモデル」という記述だけでは、社員が複数の部門に所属できるかどうか（多対多の関連か、1対多の関連か）を断定することはできません。もし社員が1つの部門にしか所属できない1対多の関連であれば、この選択肢は誤りとなります。
エは、「一つの部門に複数の社員は所属できない」としていますが、これはUMLのデータモデルにおいて、部門クラスから社員クラスへの関連の多重度が「1」であることを意味します。しかし、現実の組織では、一つの部門には通常、複数の社員が所属します。したがって、この選択肢は一般的に誤りとなります。
解説は Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しています。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ず IPA 公式資料でご確認ください。
最終更新:
検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
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