誤りは(1)です。
2025年10月公表問題 第一種衛生管理者 学科 問5
労働安全衛生規則の衛生基準について、誤っているものは次のうちどれか。
選択肢
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
展開閉じる
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
詳細Layer 2展開閉じる
多量のドライアイスを扱う作業は著しい寒冷の区分であり、気温・湿度・ふく射熱を半月以内ごとに測る著しい暑熱の作業場の規定をそのまま当てはめることはできません。強烈な騒音には伝ぱ防止、溶融炉の熱には排気又はふく射熱からの保護という、危険因子に応じた措置が必要です。坑内の気温は原則37℃以下で、著しい暑熱・多湿の作業場では原則として作業場外に休憩設備を設けます。温度に関する業務でも、寒冷と暑熱では義務付けられる測定項目が異なる点が要点です。
各選択肢の解説
- (1)
多量のドライアイスを取り扱う業務を行う屋内作業場については、半月以内ごとに1回、定期に、当該作業場における気温、湿度及びふく射熱を測定しなければならない。
多量のドライアイスを取り扱う業務は著しい寒冷の作業に区分されます。半月以内ごとに気温・湿度・ふく射熱を定期測定する義務は著しい暑熱の作業場等に対する規定であり、寒冷の作業場に当てはめる本記述は誤りであり、設問の解答として該当します。
- (2)
強烈な騒音を発する屋内作業場においては、その伝ぱを防ぐため、隔壁を設ける等必要な措置を講じなければならない。
強烈な騒音を発する屋内作業場については、その伝ぱを防ぐための隔壁を設ける等の対策を講じることが定められており、妥当な記述です。
- (3)
屋内作業場に多量の熱を放散する溶融炉があるときは、加熱された空気を直接屋外に排出し、又はその放射するふく射熱から労働者を保護する措置を講じなければならない。
多量の熱を放散する溶融炉がある屋内作業場では、加熱された空気の屋外排出やふく射熱から労働者を保護する対策が求められており、妥当な記述です。
- (4)
坑内における気温は、原則として、37℃以下にしなければならない。
坑内における気温については、労働者の安全衛生を確保するため原則として37℃以下に保つことが定められており、妥当な記述です。
- (5)
著しく暑熱又は多湿の作業場においては、坑内等特殊な作業場でやむを得ない事由がある場合を除き、休憩の設備を作業場外に設けなければならない。
著しく暑熱または多湿の作業場においては、坑内などの特殊な作業場でやむを得ない事由がある場合を除き、原則として作業場外に休憩設備を設けることが定められており、妥当な記述です。
分野「関係法令(有害業務に係るもの)」の学習ポイント
この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり
- 何が問われるか
- 本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
- 学習の進め方
- 正解/誤答の選択肢ごとに「なぜ正しい / なぜ違うのか」を1行ずつ言語化すると定着する。
- 関連キーワード
- 関係法令(有害業務に係るもの)令和7年10月公表
この問題を AI と深掘りする
用語解説・選択肢分析・類題生成をその場で対話。クイズモードでは解答→解説がゼロ遷移。
関連する問題
関係法令(有害業務に係るもの) の他の問題
- 第一種衛生管理者2026年4月公表問題 学科 問1常時400人の労働者を使用する製造業の事業場における衛生管理体制に関する(1)~(5)の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。 ただし、400人中には、屋内作業場において次の業務に常時従事する者が含まれているが、その他の有害業務はないものとし、衛生管理者及び産業医の選任の特…
- 第一種衛生管理者2026年4月公表問題 学科 問2厚生労働大臣が定める規格を具備しなければ、譲渡し、貸与し、又は設置してはならない機械等に該当するものは、次のうちどれか。
- 第一種衛生管理者2026年4月公表問題 学科 問3次の設備のうち、法令に基づく定期自主検査の実施頻度が1年以内ごとに1回とされていないものはどれか。
- 第一種衛生管理者2026年4月公表問題 学科 問4特定化学物質の第一類物質に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。 ただし、特定化学物質障害予防規則に定める適用除外はないものとする。
- 第一種衛生管理者2026年4月公表問題 学科 問5屋内作業場において、第二種有機溶剤等を使用して常時洗浄作業を行う場合の措置として、法令上、誤っているものは次のうちどれか。 ただし、有機溶剤中毒予防規則に定める適用除外及び設備の特例はないものとする。
他試験の同テーマ問題
トピック「関係法令(有害業務に係るもの)・令和7年10月公表」を扱う他試験区分の過去問
- 第二種衛生管理者2025年10月公表問題 学科 問1事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。 ただし、衛生管理者及び産業医の選任の特例はないものとする。
- 第二種衛生管理者2025年10月公表問題 学科 問2衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。 ただし、次のそれぞれの業務のうち衛生に係る技術的事項に限るものとする。
- 第二種衛生管理者2025年10月公表問題 学科 問3衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
- 第二種衛生管理者2025年10月公表問題 学科 問4常時使用する労働者数が100人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられている業種は、次のうちどれか。
- 第二種衛生管理者2025年10月公表問題 学科 問5労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
他年度の「関係法令(有害業務に係るもの)」問題
第一種衛生管理者 の同じ分野を年度をまたいで演習する
第一種衛生管理者 の学習ガイド
モバイル片手演習でIPA試験の隙間時間を稼ぐ|通勤・昼休み・待ち時間の活用
IPA試験対策をモバイル片手で進めるための具体的な工夫を解説。通勤電車・昼休み・待ち時間で 1 日 30 分を稼ぐためのアプリ設定・演習ルーティンを紹介します。
過去問の誤答ふりかえり3ステップ|浅い見直しで時間を捨てないために
過去問演習で誤答した時に『なぜ間違えたか』を 3 ステップで構造化して見直す手順を解説。原因分類・対策メモ・類題演習で、同じミスを 2 回しない学習設計を紹介します。
過去問演習を分散学習で最適化する|エビングハウスとライトナーシステムの実践
分散学習(spaced repetition)の理論を、IPA過去問演習に落とし込む実践手順を解説。ライトナーシステムの活用、復習タイミングの設計、過去問AIでの自動化方法を紹介します。
AI学習ツールと予備校・通信講座の使い分け|IPA試験の最適な組み合わせ
IPA試験対策はAIツール一択ではなく、予備校・通信講座との使い分けが鍵。それぞれの強み・弱みと、組み合わせるべき学習者のタイプ別パターンを解説します。