雇用契約に基づく就労が難しい場合に、雇用契約を結ばずに就労の機会と生産活動を提供するのは、就労継続支援B 型事業である。
第61回(2026年実施) 作業療法士 午前 問48
難度
標準
就労経験がある60 歳の精神障害者で、雇用契約に基づく就労が体力的に難しい場合に、就労の機会を提供するサービスはどれか。
選択肢
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年齢や体力などで雇用が困難な人が、自分のペースで働ける。A 型は雇用契約を結ぶため、この条件には合わない。
各選択肢の解説
- 1
就労定着支援事業
就労定着支援は、就職後に職場へ定着できるよう支援するサービスである。就労の機会を提供するものではない。
- 2
就労移行支援事業
就労移行支援は、一般就労を目指す人に訓練や求職支援を行う有期のサービスである。60 歳で体力的に雇用が難しい人の就労機会の提供という趣旨には合わない。
- 3
就労継続支援A 型事業
就労継続支援A 型は雇用契約を結んで働く形態であり、雇用契約に基づく就労が難しい人には適さない。
- 4
就労継続支援B 型事業
就労継続支援B 型は雇用契約を結ばずに就労の機会を提供する。体力的に難しい場合に適している。正解。
- 5
自立訓練事業
自立訓練は、生活能力や社会生活能力の維持・向上のための訓練を行うサービスである。就労の機会の提供ではない。
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解説・公式出典について
解説は学習支援用に作成したもので、試験実施機関による公式解説ではありません。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。
最終更新:
出典:厚生労働省「第61回作業療法士国家試験」午前 第48問。解説は独自作成。
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