メインコンテンツへスキップ
作業療法士第61回(2026年実施)午後問 13

第61回(2026年実施) 作業療法士 午後 問13

難度標準

48 歳の男性。工場勤務から管理職に抜擢され時間外労働が増えた。精力的に取り組んでいたが、熱心に指導してきた部下の退職を契機に自責的になり、出勤できず、家で寝ていることが増えた。妻の勧めで入院し、薬物療法が開始された。睡眠障害や倦怠感が若干軽減し、入院10 日目に作業療法が処方された。導入時面接では返答がスムーズにできず、「動けない」「何もしたくない」「退職したい」と述べた。

作業療法士の対応で最も適切なのはどれか。

選択肢

解説

結論 → 詳細 の 2 層構成

展開
結論Layer 1

責任感の強い人が、部下の退職を契機に自責的になり、意欲低下・思考制止(返答が遅い)・倦怠感が出ている。

詳細Layer 2
展開

経過からうつ状態の急性期から回復期の入口にあたる。この時期は、薬物療法で症状が軽減し始めたばかりである。評価は、本人の負担が小さい方法で、入院生活の現状(睡眠、食事、活動、疲労など)を把握することから始めるのがよい。入院生活チェックリストは、面接での口頭応答が難しくても、記入によって生活状況を把握できる。また、無理のない課題を通じて導入の足がかりにもなる。そのため5が最も適切。

各選択肢の解説

1

身体機能を評価する。

不適切。身体機能の低下が主訴ではない。「動けない」は抑うつによる意欲・精神運動の低下と考えるのが妥当である。身体機能評価を最優先にする根拠は乏しい。

2

導入をいったん中止する。

不適切。症状は若干軽減しており、作業療法は主治医から処方されている。応答の遅さだけで導入を中止する理由はない。負担を減らした形で導入を進めるのがよい。

3

面接はパラレルな場で行う。

不適切。パラレルな場は、同じ空間で各自が別々の作業をする集団の形態であり、導入時の個別面接の方法ではない。この問題の対応として最適とはいえない。

4

退職について妻と相談するよう勧める。

不適切。「退職したい」は抑うつ状態での自責的・悲観的な考えの表れである。回復期前に重大な決定を促したり、助言したりすべきではない。決定の先延ばしを促すのが一般的な対応である。

5

入院生活チェックリストの記入を促す。

適切。負担の少ない自己記入式の方法で、生活状況や困りごとを把握できる。返答に時間がかかる患者にも、評価と導入を進められる。

この解説は?
解説・公式出典について

解説は学習支援用に作成したもので、試験実施機関による公式解説ではありません。 事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があるため、 重要な判断は必ずリンク先の公式資料でご確認ください。

最終更新:

出典:厚生労働省「第61回作業療法士国家試験」午後 第13問。解説は独自作成。

制作・確認範囲・誤り報告の手順は 静的解説の確認方針で説明しています。出典リンクや自動テストだけで、解説全体の正確性が保証されるわけではありません。

AI コパイロット

この問題を AI と深掘りする

用語解説・選択肢分析・類題生成をその場で対話。クイズモードでは解答→解説がゼロ遷移。

クイズモードで開く

関連する問題

午後 の他の問題

他年度の「午後」問題

作業療法士 の同じ分野を年度をまたいで演習する