第61回（2026年実施） 作業療法士 午後 問36

各選択肢の解説

1

能力に応じて業務量を調整する。

該当しない。能力に応じて業務量を調整することは、適正な業務管理である。

2

業務とは関係ない雑用を指示する。

該当する。業務上の必要性がない雑用の指示は、業務の適正な範囲を超えた言動である。パワーハラスメントに当たる。

3

無断欠勤を繰り返す職員を指導する。

該当しない。無断欠勤の繰り返しに対する指導は、業務上必要かつ相当な指導である。

4

守秘義務を厳守するよう実習生に指導する。

該当しない。守秘義務の遵守を指導することは、必要な教育・指導である。

5

育成のため現状より少し高いレベルの業務を任せる。

該当しない。育成のために少し高いレベルの業務を任せることは、適正な範囲の人材育成である。