「令和7年版 男女共同参画白書」の女性就業データを問う設問。
令和7年度 社会福祉士 共通科目 問20
内閣府「令和7年版 男女共同参画白書」における女性の就業に関する次の記述のうち,最も適切なものを1つ選びなさい。
(注) 「男女間賃金格差」とは,フルタイム労働者について男性賃金の中央値を100とした場合の女性賃金の中央値の水準を割合表示した数値のことである。
選択肢
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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日本と韓国の男女間賃金格差がOECD平均より大きいことが正答の要点である。統計値は出題時点で最新だった令和7年版白書に基づく。後の版では数値が更新され得る。
※出題時点(令和8年1〜2月)の制度に基づく解説です。その後の法改正等で結論が変わる場合があります。
各選択肢の解説
- 1
2024年(令和6年)時点で,20歳代後半から30歳代前半の女性の就業率は約50%である。
20歳代後半〜30歳代前半の女性の就業率は、M字カーブの底が浅くなった結果、8割前後の高い水準にある。約50%という記述は実態より大幅に低い。
- 2
2024年(令和6年)時点で,妻が64歳以下の世帯では,「男性雇用者と無業の妻から成る世帯」と「雇用者の共働き世帯」の数はほぼ等しい。
妻が64歳以下の世帯では、共働き世帯が長く増え続け、男性雇用者と無業の妻から成る世帯を大きく上回っている。両者がほぼ等しいという記述は誤りである。
- 3
妻が64歳以下の雇用者の共働き世帯では,1985年(昭和60年)から2024年(令和6年)の間に,妻が週35時間以上就業する世帯の数が約2倍に増加している。
共働き世帯の増加は、主に妻が週35時間未満で働く世帯の増加によるものである。妻が週35時間以上働く世帯の数は長期的にほぼ横ばいであり、約2倍に増えたわけではない。
- 4
2023年(令和5年)時点の「男女間賃金格差」の国際比較をみると,日本と韓国は経済協力開発機構(OECD)加盟国の平均値と比べて男女間の賃金格差が大きい。
男女間賃金格差の国際比較で、日本と韓国はOECD加盟国の平均値を大きく下回る(格差が大きい)グループに位置付けられている。白書の記述と一致する。
- 5
2024年(令和6年)時点で,女性の年齢階級別正規雇用比率をグラフに示すと,30歳代前半でピークを迎えた後は低下を続けている。
女性の正規雇用比率は20歳代後半でピークとなり、その後は年齢とともに下がるL字カーブを描く。ピークを30歳代前半とする記述は誤りである。
出典:公益財団法人社会福祉振興・試験センター 第38回(令和7年度)社会福祉士国家試験 共通科目 問題20。解説は過去問AIが独自に作成したもので、公益財団法人社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。
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