令和8年度 社会保険労務士 一般常識 問1

各選択肢の解説

A

「若年正社員がいる」事業所の割合を産業別にみると、「宿泊業，飲食サービス業」が最も高く、次いで「教育，学習支援業」となっている。

誤り。「若年正社員がいる」事業所割合の産業別は、金融業，保険業86.6%が最も高く、電気・ガス・熱供給・水道業79.0%が次ぐ。宿泊業，飲食サービス業は47.9%。

B

「正社員以外の若年労働者がいる」事業所の割合を産業別にみると、「金融業，保険業」が最も高く、次いで「電気・ガス・熱供給・水道業」となっている。

誤り。「正社員以外の若年労働者がいる」事業所割合は、宿泊業，飲食サービス業60.4%が最も高く、教育，学習支援業49.7%が次ぐ。金融業，保険業は14.6%。

C

若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点（複数回答）について採用区分別にみると、「新規学卒者」、「中途採用者」とも「業務に役立つ職業経験・訓練経験」がそれぞれ最も高くなっている。次いで「新規学卒者」、「中途採用者」とも「コミュニケーション能力」、「マナー・社会常識」の順となっている。

誤り。採用選考で重視した点は、新規学卒者・中途採用者とも「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」（79.3%、72.7%）が最も高い。業務に役立つ職業経験は14.7%、42.3%。

D

若年正社員の育成方法（複数回答）についてみると、「OJT」が最も高く、次いで「OFF︲JT」、「自己啓発への支援」、「ジョブローテーション」の順となっている。

正しい。若年正社員の育成方法は、OJT69.8%、OFF-JT35.2%、自己啓発への支援33.1%、ジョブローテーション24.0%の順。

E

正社員以外の労働者を正社員へ転換させる「制度がある」事業所は約3割となっている。

誤り。正社員転換制度が「ある」事業所は59.9%で約6割。制度がないは36.9%。約3割ではない。