令和7年度 技術士 総合技術監理部門 学科 問25

各選択肢の解説

(1)

災害分析手法の4M方式では，Man，Machine，Media，Managementの4つの要因から，事故や災害の発生要因を分析する。

4M方式は、人（Man）、機械・設備（Machine）、作業環境・作業方法（Media）、管理（Management）の4つの観点から事故・災害の要因を洗い出す手法であり、記述は適切である。

(2)

危険予知訓練は，作業や職場にひそむ危険性や有害性等の危険要因を発見し解決する能力を高める手法であり，具体的な進め方としてKYT基礎4ラウンド法等がある。

危険予知訓練（KYT）は職場や作業に潜む危険を発見・解決する能力を高める訓練で、現状把握・本質追究・対策樹立・目標設定のKYT基礎4ラウンド法が代表的である。記述は適切。

(3)

人間と人間の関係性を重視した認知的・社会的なスキルであるノンテクニカルスキルと，専門的な知識や技術，技能であるテクニカルスキルを，バランスよく向上させていくことが望ましい。

状況認識・意思決定・コミュニケーション・チームワークなどのノンテクニカルスキルは、専門知識・技能であるテクニカルスキルを補完し、両者をバランスよく高めることが事故防止に重要とされる。適切。

(4)

事故の4E対策は，Education，Engineering，Enforcement，Economyの4つの観点から，事故の対策を検討する手法である。

4E対策の4つは、Education（教育）、Engineering（技術・工学）、Enforcement（強化・徹底）に、一般にExample（模範・事例）を加えたものとされる（Environmentとする資料もある）。いずれの場合もEconomy（経済）は含まれないため、記述は不適切で、これが正答。

(5)

安全衛生パトロールは，職場に潜在する危険要因を見つけ出すため，職場内を巡視しその結果に基づき作業方法などの改善を行うことにより，災害の防止を図るためのものである。

安全衛生パトロールは、管理者等が職場を巡視して不安全状態・不安全行動などの潜在的危険要因を発見し、改善につなげる活動である。記述は目的と内容を正しく示しており適切。