2025年10月公表問題 第一種衛生管理者 学科 問28

各選択肢の解説

(1)

心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。

メンタルヘルス不調の発症予防を「一次予防」、早期発見と対応を「二次予防」、職場復帰支援等を「三次予防」として、これらが円滑に行われるようにすることは適切である。

(2)

プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。

ストレスチェック制度とメンタルヘルスケアに関する取組は関連付けて衛生委員会等で調査審議することが重要であり、プライバシー保護を理由に切り離して避けるべきとするのは適切ではない。

(3)

「セルフケア」とは、労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処することである。

労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自ら予防や対処をすることを「セルフケア」として位置づけており適切である。

(4)

心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題があることに留意する。

心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題に留意することは適切である。

(5)

労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。

労働者の心の健康は、職場配置や人事異動などの組織要因の影響を受けるため、セルフケアだけに任せず、人事労務管理部門と連携することは適切である。