#労働安全衛生法
収録済みの公開過去問から「労働安全衛生法」を扱う問題を掲載しています。 資格・実施回・試験実施団体の出典は各問題ページで確認できます。
他のトピックも見る
- 5社会保険労務士令和8年度労働安全衛生法下記の労働条件で勤務する労働者について、労働基準法第37条に定める割増賃金を計算するに当たり、労働基準法施行規則第19条に定める割増賃金の基礎となる賃金の定めに従えば、通常の労働時間1時間当たりの賃金額を求める計算式のうち、正しいものはどれか。なお、当該労働者は、18歳未満の子を…
- 9社会保険労務士令和8年度労働安全衛生法労働安全衛生法に定める安全衛生教育に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 10社会保険労務士令和8年度労働安全衛生法労働安全衛生法に定める健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 25中小企業診断士令和7年度労働法第25問労働安全衛生法第66 条の10 に規定する「心理的な負担の程度を把握するための検査」（ストレスチェック）および厚生労働省の指針に関する記述として、最も適切なものはどれか。なお、本問における厚生労働省の指針とは、「心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並び…
- 8社会保険労務士令和7年度労働安全衛生法労働安全衛生法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 なお、Ｃにおける「電子情報処理組織」とは、情報通信技術を活用した行政の推進等に関する法律（平成14年法律第151号）第6条第1項に規定する電子情報処理組織をいう。
- 9社会保険労務士令和7年度労働安全衛生法労働安全衛生法に定める就業制限に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 なお、選択肢Ａ、Ｃ及びＤにおける「運転」は、道路交通法（昭和35年法律第105号）第2条第1項第1号に規定する道路を走行させる運転を除くものとする。
- 10社会保険労務士令和7年度労働安全衛生法労働安全衛生法に定める作業環境測定の実施頻度に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。