第二種衛生管理者 関係法令（有害業務以外）
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20 問
- 12026年公表問題事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか｡ ただし、衛生管理者及び産業医の選任の特例はないものとする。
- 22026年公表問題産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。 ただし、産業医の選任の特例はないものとする。
- 32026年公表問題労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
- 42026年公表問題労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、省略することができる項目に該当しないものはどれか。
- 52026年公表問題労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 ただし、労働者の中に、新たな技術、商品又は役務の研究開発に係る業務に従事する者、高度プロフェッショナル制度の対象者及…
- 62026年公表問題衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
- 72026年公表問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しているものは次のうちどれか。
- 82026年公表問題事務室の空気環境の測定、設備の点検等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
- 92026年公表問題週所定労働時間が20時間、週所定労働日数が３日である労働者であって、雇入れの日から起算して２年６か月継続勤務したものに対して、その後１年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の１年間に全労働日の８割…
- 102026年公表問題労働基準法に基づく労使協定による時間外・休日労働に関する次の文中の[ ]内に入れるＡからＤの数値の組合せとして、正しいものは(１)～(５)のうちどれか。 ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合（その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者）と使用者との書面…
- 12025年公表問題事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか｡ ただし、衛生管理者及び産業医の選任の特例はないものとする。
- 22025年公表問題衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。 ただし、次のそれぞれの業務のうち衛生に係る技術的事項に限るものとする。
- 32025年公表問題衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
- 42025年公表問題常時使用する労働者数が100人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられている業種は、次のうちどれか。
- 52025年公表問題労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 62025年公表問題労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
- 72025年公表問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反しているものは次のうちどれか。
- 82025年公表問題事務室の設備の定期的な点検等に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
- 92025年公表問題労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- 102025年公表問題週所定労働時間が24時間、週所定労働日数が４日である労働者であって、雇入れの日から起算して３年６か月継続勤務したものに対して、その後１年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の１年間に全労働日の８割…